株式会社テクノリサーチは、創業以来「質の良さ」「誠意」を大切にし、「本物の価値をもつものはどんな時代にあっても揺るぐことなく生き続ける」を信念としています。

お客様のニーズに応え、企業がお客様と共に発展するために、一番大切なのは“人財”です。そのために、経営理念として「人材育成こそ会社の根幹をなす」という考えのもと、「チャレンジしよう」「働き甲斐のある会社にしよう」を掲げています。

近年、個人情報保護等、情報セキュリティに関する社会的要求が非常に強くなっており、そのために以下の「情報セキュリティ基本方針」を策定しました。

当社は「情報セキュリティ基本方針」を遵守し、常駐先においては顧客のセキュリティ規定を最優先で遵守することで、情報セキュリティ等の管理体制を維持していくことに努めます。 1. ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の構築、運用及び継続的改善
当社が保有する情報資産および顧客から預かった情報資産を確実に保護します。そのために、社会からの信頼を得られるよう、ISO/IEC 27001:2013に準拠したISMSを構築、運用し、さらに継続的改善を図ります。 2. 管理責任者の選任
取締役、または幹部社員より管理責任者を選任し、情報セキュリティ体制を整備します。全社の情報セキュリティの状況を把握し、必要な対策を迅速に実行します。 3. 法令遵守
当社の事業に関連する法令、規範、ならびにお客様との契約上の義務を遵守します。 4. 規定、ルールの明示および報告文化の醸成
情報セキュリティに関する規定やルールを策定し、関係者に周知します。また、事故の予兆(ヒヤリハット)や改善の提案を積極的に受け入れる文化を醸成し、問題の早期発見と再発防止に努めます。規定、ルールの違反を発見した場合には、規定に則った処置を講じます。 5. 監査体制
ISMSの有効性、規定やルールが遵守、改善すべき点の洗い出しを目的として、定期的に内部監査を実施します。 6. 教育・訓練
情報セキュリティに対して正しい知識、認識、態度を持って業務を遂行できるよう、日常的な啓発活動や定期的な教育・訓練を実施します。 目標：情報セキュリティに関する《事件・事故、ヒヤリ、気づき・工夫》を年間1人1件以上の報告 本年度は、「報告文化の定義」に集中し、全社員で以下のサイクルを回します。 １．月間報告書での「気づき」の入力
ヒヤリとした経験やセキュリティに関する気づいたこと、良くする工夫を収集します。 ２．社内への事例フィードバック
集まった報告の中から役立つ事例をピックアップし、社内チャットやメールで共有します。 ３．目標達成状況の確認
スケジュールに従い、全員が「年間１件以上」の報告を達成できるようフォローアップを行います。

２０２６年５月１１日
株式会社テクノリサーチ
代表取締役　杉之間　伸男